ビジネスメール実態調査2025

求人の応募者に送るお礼メールの文例

ポイント
応募していただいたお礼から述べ、必要事項を簡潔に伝えましょう。 Eメール、郵送どちらでも応募書類を受け付けている場合には、データ送付先と郵送先をわかりやすく明記すると親切です。

●●様 正社員募集ご応募の御礼

株式会社●●●●
●●●●様

お世話になっております。
一般社団法人日本ビジネスメール協会の山田太郎です。

このたびは弊社の正社員募集にご応募いただきまして、
誠にありがとうございます。

選考を進めさせていただきますので、まずは●●様の
「履歴書」と「職務経歴書」をお送りください。

<送付方法>
・メールに添付
・郵送
※いずれかの方法で
※ご郵送いただいた書類の返却はしておりませんのでご了承ください

書類到着後、3営業日以内にご連絡いたします。
ご不明点などがございましたら、お気軽にお問い合わせください。

よろしくお願いいたします。

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一般社団法人日本ビジネスメール協会 山田 太郎(YAMADA Taro)
〒101-0052 東京都千代田区神田小川町2-1 KIMURA BUILDING 5階
電話 03-5577-3210 / FAX 03-5577-3238 / メール info@businessmail.or.jp
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一般社団法人日本ビジネスメール協会 https://businessmail.or.jp/
アイ・コミュニケーション公式サイト http://www.sc-p.jp/
ビジネスメールの教科書 https://business-mail.jp/
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この記事を書いたビジネスメール講師
平野友朗
一般社団法人日本ビジネスメール協会代表理事/株式会社アイ・コミュニケーション代表取締役。メールを活用した営業手法には定評があり、ウェブマーケティングとメールを駆使して5,000社の顧客を開拓。メールの可能性に着目し、蓄積したメールでのコミュニケーション手法を集約したビジネスメール教育プログラムを開発。個人のメールスキル向上から組織のメールルール策定、メールの効率化による業務改善までを手掛ける。 インストラクターの育成にも注力。商工会議所、大学、上場企業などメール教育に力を入れる企業・団体へのコンサルティングや講演・研修回数は年間70回を超える。ビジネスメールをeラーニングや通信講座で学ぶ教材開発にも協力。

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